Co-développement professionnel : un dispositif puissant pour managers et équipes dirigeantes en entreprise.
Partir des situations concrètes
Le co-développement repose sur un principe simple : apprendre à partir des situations réelles vécues par les participants. Pas de cas théoriques, mais des enjeux concrets, actuels.
Un cadre structurant et sécurisant
Ce type de dispositif offre :
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un cadre clair de prise de parole
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une écoute active et sans jugement
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une intelligence collective mobilisée au service de chacun
Les participants repartent avec des pistes d’action directement transposables.
Un outil particulièrement adapté aux codir
Pour les équipes de direction, le co-développement permet de :
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sortir de l’isolement décisionnel
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confronter les points de vue
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renforcer la cohérence collective
Des effets durables
Au fil des séances, la confiance s’installe et les réflexes collaboratifs se renforcent, bien au-delà du dispositif lui-même.
Vous souhaitant une agréable visite, si vous avez besoin d'un complément d'information concernant votre Coach professionnel à Lille : prenez contact dès à présent.
