Actualités
Coaching de cadres dirigeants : prendre du recul, clarifier les priorités et renforcer l’impact managérial.
L’isolement du dirigeant
Les cadres dirigeants disposent rarement d’espaces pour déposer…
Co-développement professionnel : un dispositif puissant pour managers et équipes dirigeantes en entreprise.
Partir des situations concrètes
Le co-développement repose sur un principe simple :…
Bilan de compétences en entreprise : un levier d’engagement, de fidélisation et de mobilité interne pour les RH et les collaborateurs.
Bien plus qu’une démarche individuelle
Longtemps associé à une…
Formation managers en entreprise : pourquoi la posture managériale est devenue un enjeu central de performance et de coopération.
Le manager face à des attentes multiples
Entre objectifs…
Journées de cohésion, ateliers collaboratifs, formations managers : comment les temps collectifs renforcent l’engagement et la coopération en entreprise.
Quand le collectif devient un levier sous-…
🚀 Les meilleures décisions se prennent quand les équipes se comprennent et travaillent ensemble.
En ce moment, j’accompagne des codir et managers dans des ateliers et séances de co-…
💡 Parfois, il suffit d’un regard extérieur et de quelques questions bien posées pour que chacun voie plus clair dans sa trajectoire.
En ce moment, j’accompagne des collaborateurs à explorer leurs…
Manager, ce n’est pas seulement donner des instructions ou suivre des résultats. C’est un équilibre subtil entre trois rôles essentiels :
1️⃣…
Lors de ma dernière formation, j’ai proposé un exercice en trinômes :
👉 Choisir une situation vécue
👉 Imaginer toutes les solutions possibles (même les plus improbables !)
👉 Lister avantages /…
On dit souvent : “Qui ne dit mot consent.”
En réalité… pas toujours. 😅
Dans les équipes comme dans les projets, le silence peut cacher bien des choses…
